员工培训作为企业人力资源管理中的重要组成部分，也是金源公司历来重视的一个环节。市场竞争的本质是人才的竞争，金源公司针对不同的岗位制定有详尽的培训计划，从知识体系、工作技能、工作态度等多个方面入手帮助员工快速成长。

    9月是金源公司每年的培训活动月，按照年度培训计划，2015年9月7日，金源公司组织全员进行法律知识及执行力的培训。此次培训特邀金源公司的法律顾问周亚鸽律师，以及纵横集团的白璐老师亲临现场授学。

    2015年9月7日早，周亚鸽律师配合生动的PPT及实际案例，为我们详细介绍了与工作息息相关的三部法律，分别是：《安全生产法》、《招标投标法》以及《产品质量法》。主要从法律内容、法律意义与法律责任三个方面进行解读。培训最后，销售部、生产部及技术部的同事有针对性的提出问题，周亚鸽律师耐心给予了解答。

    2015年9月7日下午，纵横集团的白璐老师为金源全体员工带来《时效执行》主题培训。培训内容分为机制模块、责任模块、成果模块、商学院模块和感恩模块五部分。白璐老师以饱满的热情为我们带来精彩的培训，“管理要改变的是机制而并非是人性”、“我是一切的根源！！！”、“做了*100=0，做到*1=100”等等，都给我们留下深刻的印象。培训期间不乏感悟、欢笑和感动，无论是管理者还是一线员工都有不同的收获。

    紧张的培训结束了，带给我们的是新鲜的知识和深深的思考，大家纷纷表示收获良多。公司组织法律培训，旨在宣传并普及法律知识，有利于工作的开展，规避法律风险。《时效执行》主题培训旨在提高员工执行力及工作能力，重视工作成果。

    持续的培训，能够使员工的知识、技能与态度得到明显提高与改善，同时增强了员工对企业的归属感和主人翁责任感，促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，提升公司发展。

培训现场

培训现场总经理柯常军先生发表讲话